崗位名稱：機械結構工程師

崗位職責：
1、負責競品分析并輸出分析報告；
2、根據(jù)產品外觀完成產品結構設計（機柜、機箱、塑殼、面板）和改進開發(fā)工作；
3、負責新產品需求評估，頭腦風暴、創(chuàng)意發(fā)散，設計方案深入推進；
4、負責與模具或者第三方廠商對接，保證產品順利生產；
5、了解市場新技術，結合公司產品設計應用。
任職要求：
1.機械制造、機械工程等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷
2.熟練使用SolidWorks、AutoCAD等設計軟件，具備三維建模及工程圖繪制能力?；
3、掌握機械工程領域的基礎理論和專業(yè)知識，具備機電一體化知識（如電器部分選型、傳感器應用），熟悉機械設計、制造、工藝、材料、機械動力學等方面的知識
4、，熟悉加工工藝（機加工、鈑金、注塑等）?。熟練掌握公差配合標注，合理選擇加工精度，確保設計可制造性；
5、熟悉常用材料（如鋼、鋁合金等）的金屬材料性能、熱處理、表面處理工藝，了解工程塑料、陶瓷等新型材料的應用。
6、熟悉有限元分析（ANSYS等）和運動仿真，優(yōu)化結構強度和運動邏輯；
7、具備良好的系統(tǒng)思維方式、產品定位及成本控制有把握能力；
8、具有獨立進行機械產品設計、技術攻關等能力，能主導中小型項目，從需求分析到裝配調試全流程管工作；
9、具有良好的溝通能力和表達能力，能夠有效地進行技術交流和合作。
10、熟悉標準件選型與成本控制，平衡性能與經(jīng)濟性?；
11、熟悉儀器類，機械傳動類產品設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
12、主導或參與過機械設計項目（如民用電子設備、工業(yè)自動化設備等），能解決裝配調試中的技術問題?。
13、持續(xù)學習?關注智能制造、3D打印等新技術，通過培訓更新知識庫

崗位名稱：組裝崗位

崗位職責：

1.根據(jù)生產計劃，每天及時完成本崗位組裝任務。

2.正確理解并熟練掌握本崗位的工藝文件或作業(yè)標準要求，以及所用設備，工裝，工具的性能，操作規(guī)程，對生產過程中出現(xiàn)的問題及時提出，并對工藝問題提出合理化建議。

3.每天嚴格按照規(guī)定要求正確使用和管理組裝設備，確保人生安全，防止事故發(fā)生。

4.遵守公司勞動紀律和各項規(guī)章制度，搞好現(xiàn)場安全文明生產，服從工作安排，及時完成上級領導安排交代的臨時工作。

5.能正確判斷所有產品的質量狀態(tài)并作出正確處理。

6.做好產品生產過程中零部件，半成品的記錄，起到追溯作用。

7.保持工作場所的清潔，工具的整齊擺放。

任職資格：

1、有裝配工作從業(yè)優(yōu)先考慮

2、了解電子產品的焊接工藝，能夠按照作業(yè)指導書要求進行規(guī)范操作；

3、能夠根據(jù)公司業(yè)務需求進行時間調配，周末可以加班；

4、嚴格遵守公司規(guī)章制度，自覺服從領導工作安排；

5、有良好的書面表達能力，溝通技巧，較強的語言組織能力；

6、為人誠實，做事踏實，負責，認真，肯吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；

7、能夠熟悉使用電烙鐵，熱風槍，膠槍，萬用表，壓線鉗等相關工具。

我們能為您提供：

【高增長平臺】
1982年成立，總部在北京，持續(xù)深耕水質檢測行業(yè)，集研發(fā)、生產、銷售于一體，業(yè)務布局遍布全國，客戶穩(wěn)定，品牌影響力強，市場地位處于行業(yè)領先陣營，公司業(yè)績每年持續(xù)穩(wěn)定增長，在北京擁有2棟自有的辦公樓。
【超市場水平薪酬激勵】
具有競爭力的薪酬，薪酬水平高出同行10%-20%；
多樣化的獎金激勵：年終獎、績效獎金、工齡工資；
每年1-2次調薪機會；
【快速發(fā)展的成長路徑】
晉升通道：每年1次晉升窗口，專業(yè)崗、管理崗雙通道晉升機會；
成長資源：導師帶教、輪崗機會，鼓勵年輕人創(chuàng)新、牽頭新業(yè)務；
【溫暖平等的企業(yè)文化】
團結、溫暖、平等、尊重的企業(yè)文化；
【多樣化的福利】

提供住宿
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年終孝心獎金（年底直接發(fā)放給父母）
父母工資（每月發(fā)放給父母）
節(jié)假日福利（端午/中秋/春節(jié)/三八婦女節(jié)）
防暑降溫福利
生日禮物、生日會
拓展團建
入職周年禮物
育兒補貼